Voici un guide pratique qui peut vous aider à optimiser votre visibilité et améliorer votre e-réputation dans cette période de recherche de stage ou d’emplois.

Il se veut pratique et collaboratif, n’hésitez pas à partager votre expérience ou bons plans.

Rien de nouveau, les recruteurs utilisent LinkedIn & co pour trouver des candidats et les moteurs de recherche pour obtenir plus d’informations (5 Reasons Why Your Online Presence Will Replace Your Resume).

Voici donc quelques trucs et astuces pour mettre toutes les chances de son côté:

1. Maîtriser sa réputation en ligne

C’est bien connu, les recruteurs googlent votre nom et passent en revue vos différents profils. D’une part pour voir si les informations coïncident, mais aussi à la recherche d’autres points de vue.

Le b.a-ba, c’est de maîtriser le plus possible de d’entrées sur les moteurs de recherches pour pouvoir se présenter sous ses propres règles et se mettre en avant.

Voici quelques pistes pour commencer:

  • Ce qui est privé est privé! Réglez vos paramètres pour que votre profil Facebook n’apparaisse pas dans les résultats: voir réglages Facebook
  • Remplissez plusieurs profils sur des sites publics pertinents où vous pourrez vous présenter et ajouter du contenu intéressant. Attention, il faut les tenir à jour. Exemple: Linkedin ou ses équivalents Viadeo (francophone) ou Xing (germanophone), Quora, Twitter, Google+, GoodWall.
  • Mettez en ligne vos plus belles présentations sur Slideshare ou Prezi
  • Montrez votre travail sur des sites comme Behance (design), Github (programmation), Academia.eu (recherche académique) ou Scribd (publication de documents).

2. Se mettre en avant

Pour aller plus loin et avoir un contrôle total sur l’environnement dans lequel vous vous présentez en ligne, un site web personnel est recommandé.

  1. Trouvez-vous un nom de domaine (moins de 15CHF par année pour la plupart): nom.prénom.com par exemple.
  2. Pour développer votre site personnel, plusieurs solutions s’offrent à vous (de la plus facile à la plus complexe):
    • Créer un site clés en main personnalisable: Do you buzz, About me.
    • Aller un peu plus loin avec une solution plus flexible (mais sans programmer) avec Wix ou Squarespace
    • Développer son site personnel à partir d’une template (comptez entre 5$ à 50$). Voir: Wrapbootstrap ou ThemeForest
    • Programmer de A à Z
  3. Profitez de votre site personnel pour vous présentez de manière originale et différente (voir même de manière informelle). Mettez en avant votre travail sous la forme d’un portfolio par exemple.
  4. Ajoutez un formulaire de contact
  5. Ajoutez le lien de votre site personnel sur tous les autres profils mis en place au point 1). Votre site remontera gentiment la file des résultats des moteurs de recherche (Ne vous inquiétez pas, cela peut prendre quelques mois).

3. Être facilement trouvable

Vous maîtrisez maintenant les premiers résultats lorsque quelqu’un cherche votre nom, il vous faut maintenant faire en sorte de vous faire remarquer. Quelques astuces intéressantes pour gagner en visibilité:

  • Les recruteurs ont accès à des outils assez complexes de recherche sur LinkedIn, soyez sûr d’apparaître dans les critères de leurs recherches. Il faut donc: ajouter les skills pertinentes à votre industries (ex: html/css), remplir votre profils de mots clés correspondants à votre profile (développeur web expérimenté) et les répéter. Indiquez votre fonction (et si vous êtes fraichement gradués). Ne sous-estimez pas les recommandations et autres “endorsements”.
  • Soyez actif dans une communauté liée à votre industrie et publiez du contenu régulièrement. Que ce soit à travers un site dédié et spécifique comme StackOverflow (programmation) par exemple, via des groupes sur LinkedIn ou sur des réseaux sociaux publics comme Twitter ou Quora.

Voilà pour les quelques conseils, n’hésitez pas à partager votre expérience dans les commentaires!

PS: cet article propose une approche pro-active. Bien que Google ait mis en place un formulaire pour faire déréférencer une information dérangeante lorsque l’on cherche votre nom, la meilleure façon de les faire disparaître c’est de les repousser à la deuxième page de résultats. Comme on dit, il n’y a pas meilleur endroit pour cacher un cadavre que la deuxième page de résultats de Google.

 

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